مؤتمر بصمة التغيير 21

نــوافــذ نـحـو التمکین الذکي

تركيا - اسطنبول
08 - 10 / 10 / 2025
للتسجيل والاشتراك
يوم
ساعه
دقيقه
ثواني

مقدمة المؤتمر

في نسخته الحادية والعشرين، يُعَدُّ مؤتمر "بصمة التغيير" منصة فريدة تجمع نخبة من كبار المتحدثين ذوي الخبرات المهنية العميقة والتجارب المؤسسية الناجحة من القطاعات الحكومية والبنكية وقطاعي الطاقة والاتصالات. يتيح المؤتمر تبادل الأفكار والرؤى وبناء استراتيجيات متقدمة تُحدث تحولًا حقيقيًا في بيئة العمل.

ويُقام المؤتمر في قلب مدينة إسطنبول – تركيا، مركز عالمي حيوي يجمع قادة الفكر والابتكار من مختلف الدول، ليستعرض أحدث أدوات إدارة المستقبل مثل الذكاء الاصطناعي، وتحليل البيانات الضخمة، والابتكار المؤسسي، والتطوير الاستراتيجي المبني على مصفوفات المهارات الديناميكية.

About Conference

قادة الفكر (المتحدثون)

يستضيف مؤتمر بصمة التغيير نخبة من القادة والخبراء ليشاركوا رؤى ملهمة وتجارب حقيقية في قيادة التغيير وصناعة المستقبل

د. رامي شاهین

د. رامي شاهین

متخصص في تطوير الموارد البشرية والتدريب المؤسسي، مع خبرة في إعداد خطط المسارات المهنية في قطاعات النفط والغاز، والسلامة، والأغذية، والتعدين. حاصل على درجة الدكتوراه في التنمية البشرية من جامعة نيكسون، وماجستير في إدارة الأعمال الدولية من جامعة كوفنتري البريطانية، إلى جانب امتلاكه عدة مؤهلات متقدمة في مجالات تخصصه.

See more
د. شریف جلال

د. شریف جلال

مـدرب واسـتـشـاري دولي، والرئیس التنفیذي للعملیات بشرکة فرونت شیلدز للأمـن السیبراني. یـمـتـلك خبرة تزید عن ٢٠ ً عاما يف الحوکمة، وإدارة المخـاطـر، والأمن السیبراني، واستمراریة الأعمال، وتقییم التمیز المؤسسي. محاضـر معتمد بعدة أکادیمیات وهیئات دولیة، وحاصل یلع دکتوراه يف إدارة الأعمال مـن الأکادیمیة العربیة، وماجستیر يف الإدارة من نفس الأکادیمیة، إلـی جـانـب عـشـرات الـمـؤهـلات المهنیة المتقدمة يف مـجـالات GRC، الـذکـاء الاصطناعي، إدارة الاستدامـة، والتـدقیق وفق معاییر ISO.
See more
د. طارق الدویسان

د. طارق الدویسان

خـبـیـر دولـي فـي الجـودة والذکاء الاصطناعي، حاصل عـلـی دکتـوراه يف الهندسة الصناعیة والنظم الإداریة من جامعة ولایة أریزونا. شغل مـنـصـب أستاذ في کلیة الـهـنـدسـة والبترول بجامعة الکویت لأکثر من ٢٥ ً عاما، وهــو الـمـؤسـس والـمـدیـر العام لشرکـة رواد العالمیة للاستشارات والتدریب. قاد أکثر من ١٠٠ مشروع استشاري وقـدم مـئـات الـبـرامـج فـي مـجالات الجودة، السلامة، والـذکـاء الاصطناعي. حاصل یلع عدة شهادات مهنیة دولـیـة، ویشغل حـالـیـاً منصب المستشار الفني لاتحاد الصـنـاعـات الکویتیة ومحکم رئیسي فـي جوائز التمیز المؤسسي.
See more
د. عایش قطارنة

د. عایش قطارنة

خبیر فــي التحول الرقمي وإدارة المشاریع الاستراتیجیة لـرئـاسـة الـوزراء الأردنیة قائد إداري وخبیر فـي التحول الرقمي الحکومي وتطویر الأداء المؤسسي، یتمتع بخبرة تزید عن ٢٠ ً عـامـا يف إدارة العملیات والمشاریع الکبرى ً يف القطاعین العام والخاص. یشغل حالیا منصب قـائد فریق تطویـر الخدمات العامة يف مکتب إدارة المشاریع برئاسة الوزراء الأردنیة، حیث یقود تنفیذ بـرامج تحدیث القطاع العام، ویشرف یلع إعداد السیاسات الحکومیة، وإدارة المخاطر، وتعزیز الشراکات الدولیة. یشتهر بقدرته عـلـی بناء أنظمة مؤسسیة مرنة وتحقیق نتائج عالیة التأثیر تدعم الاستدامة والتقدم المؤسسي.

See more
د.سالم موسی

د.سالم موسی

حاصل على دکتوراه في الإدارة العامة تطویر المنظمات، ومـاجـسـتـیـر في إدارة الأعـمـال عـلـم النفس الإداري، ودبـلـومـات متقدمة فـي الـمـوارد البشـریـة والتدریب. استشاري معتمد من المنظمة الأوروبـیـة لإدارة الجـودة، ومـدرب مـعـتمد يف الـتـطـویـر الـمـسـتـمـر والقیـادة والـذکـاء الانفعالي عـضـو فـي عـدة منظمات دولـیـة أبـرزهـا الجمعیة الأمـریـکیة لتدریب الجدارات ومنظمـة أکسفورد للتدریب القیادي.
See more
د. ثائر الفرارجة

د. ثائر الفرارجة

خبير في تقنيات XR والميتافيرس والذكاء الاصطناعي، يقود مشاريع رقمية غامرة تُحدث تحولًا نوعيًا في التعليم والرعاية الصحية وقطاع الأعمال. من الأردن إلى الخليج وأوروبا، يوسّع ثائر نطاق تأثيره عبر شراكات استراتيجية ومبادرات مبتكرة مثل Labs Metaversity، واضعًا تمكين المؤسسات والأفراد في صميم رؤيته للتحول الرقمي.

See more
أ. لیلی الحارثي

أ. لیلی الحارثي

تشغل منصب مديرة الثقافة والمشاركة في عمانتل. تمتلك خبرة تزيد عن 9 سنوات في القطاعات غير الربحية والمالية والاتصالات، متخصصة في تحويل الثقافة المؤسسية وتعزيز مشاركة الموظفين وقيادة التغيير. صممت ونفذت مبادرات مؤثرة مثل برامج مشاركة التنفيذيين وحملات على مستوى الشركة وفعاليات هاكاثون، كما تقدم جلسات تطويرية في القيادة.

See more
د. سوار الاسعد

د. سوار الاسعد

تقود مبادرات الأمن السيبراني بما يتماشى مع الأهداف المؤسسية والمعايير التنظيمية العالمية. كما تشارك في المجالس الاستشارية لعدد من الشركات الناشئة في مجال الأمن، مسهمة في تطوير حلول الجيل القادم لحماية البيانات التي توازن بين قوة الأمان وسلاسة تجربة المستخدم.

See more

أهداف مؤتمر بصمة التغيير

أدوات التحول المؤسسي

استكشاف تقنيات الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات والابتكار لتعزيز الأداء في المؤسسات الحكومية والخاصة

تصميم الأدوار ومسارات التطور المهني

مناقشة نماذج مرنة لإعادة تصميم الوظائف بما يواكب متطلبات المستقبل وتحولات السوق

أدوات إدارة المستقبل

مناقشة دمج تقنيات الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات في التخطيط الاستباقي والاستشراف المؤسسي

تبادل الخبرات والرؤى القيادية

مشاركة تجارب ناجحة من قطاعات مختلفة لبناء رؤى عملية تدعم اتخاذ قرارات استراتيجية

مسارات تصنع الفرق

اكتشف محاور مؤتمرنا التي تجمع بين الخبرات العملية والتجارب المهنية الحقيقية، لتقدم لك رؤية واقعية متقدمة تصنع الفارق الحقيقي في مسيرتك

المحور الاول : القيادة المستقبلية والتحول المؤسسي,استشراف لا إدارة أزمات

المحور الاول : القيادة المستقبلية والتحول المؤسسي,استشراف لا إدارة أزمات

تمكين القيادات العليا من بناء مرونة استراتيجية تؤهل مؤسساتها لمواكبة التحولات المستقبلية، من خلال ورقتي عمل تتناولان القيادة في عصر التغيرات السريعة وأدوات الاستشراف المؤسسي لصناعة قرارات ذكية في بيئات غير مستقرة.

المحور الثاني: الابتكار المؤسسي من التفكير التقليدي إلى منهجيات الابتكار المفتوح

المحور الثاني: الابتكار المؤسسي من التفكير التقليدي إلى منهجيات الابتكار المفتوح

يهدف هذا المحور إلى ترسيخ ثقافة الابتكار كنظام عمل يقود إلى التميز والتفرد، عبر ورقتي عمل تبحثان في بناء بيئة مؤسسية محفّزة على الابتكار: من الثقافة إلى الأنظمة والابتكار في تصميم الحلول والمنتجات باستثمار الذكاء الجماعي والتجريب.

المحور الثالث: إعادة هندسة الوظائف وتصميم الأدوار للمستقبل

المحور الثالث: إعادة هندسة الوظائف وتصميم الأدوار للمستقبل

يتناول هذا المحور الانتقال من التوصيف الجامد إلى نماذج وظيفية ذكية وديناميكية، من خلال ورقتي عمل حول من الوصف الوظيفي إلى التصميم الذكي للأدوار: نموذج الكفاءات الرقمية والوظائف الهجينة: كيف تتكامل المهارات البشرية مع قدرات الذكاء الاصطناعي؟.

المحور الرابع: الموارد البشرية والذكاء الاصطناعي (خارطة المواهب والتحليل التنبؤي)

المحور الرابع: الموارد البشرية والذكاء الاصطناعي (خارطة المواهب والتحليل التنبؤي)

يركز هذا المحور على بناء قدرات بشرية قائمة على البيانات ومصفوفات المهارات المستقبلية، من خلال ورقتي عمل تناقشان مصفوفة المهارات الديناميكية: خارطة طريق لتطوير رأس المال البشري ومن التدريب إلى التمكين: كيف تصمم المسارات المهنية بالتحليل الذكي؟.

المحور الخامس: إدارة الأداء ونتائج الأعمال من التقييم إلى التحسين المستدام

المحور الخامس: إدارة الأداء ونتائج الأعمال من التقييم إلى التحسين المستدام

يهدف هذا المحور إلى بناء نظام مؤشرات أداء يعزز الابتكار ويرتبط بالأثر، عبر ورقتي عمل تبحثان في قيادة النتائج: تصميم مؤشرات تنبؤية للأداء الفردي والمؤسسي ومن البيانات إلى القرار: قراءة ذكية للأداء تدفع نحو التميز.

المحور السادس: تصميم تجربة الموظف وبناء الانتماء واستكشاف المواهب

المحور السادس: تصميم تجربة الموظف وبناء الانتماء واستكشاف المواهب

يتناول هذا المحور نماذج تصميم تجارب الموظفين وأثرها على الانتماء الوظيفي، من خلال ورقتي عمل حول تصميم تجربة الموظف: بناء بيئة عمل تُحفّز الانتماء وتكشف الإمكانيات ومن التوظيف إلى التمكين: كيف تصمم المؤسسات مسارات مهنية قائمة على الذكاء الاصطناعي والتحليل التنبؤي؟.

ما الذي يميّز هذه النسخة؟ مؤتمر بصمة التغيير 21

نسخة استثنائية تجمع بين أحدث الأفكار والتقنيات، تقدم محتوى مبتكر يواكب تحديات المستقبل، مع نخبة من الخبراء العالميين، وبرامج تفاعلية تعزز التجربة التعليمية، لتمنحك ميزة تنافسية حقيقية وتحقيق أثر ملموس في مسيرتك المهنية.
Question Section Image

المتحدثون

قادة تغيير فعليون يقودون التحول الرقمي والاستراتيجي في جهاتهم

المحتوى

نقاش حول التطبيقات الواقعية للذكاء الاصطناعي والحوكمة الرقمية

الشبكة

حضور نوعي يمثل نخبة القادة الحكوميين والقطاع الخاص

النتائج

توصيات تطبيقية – خارطة طريق – فرص تعاون

الجدول الزمني

اليوم الاول

٠٩:٣٠–١٠:١٠
د. أحمد الطويل
المحور الأول / الجزء الأول: القيادة في عصر التحولات السريعة: من الصلابة إلى المرونة الاستراتيجية

١٠:١٠ – ١٠:٥٠
د. أحمد الطويل
المحور الأول / الجزء الثاني: الاستشراف المؤسسي: أدوات لصناعة قرارات ذكية في بيئة غير مستقرة

١٠:٥٠ – ١١:٢٠
استراحة قهوة

١١:٢٠ – ١٢:٠٠
د. أحمد الطويل
المحور الثاني / الجزء الأول: بناء بيئة مؤسسية محفزة للابتكار: من الثقافة إلى الأنظمة

١٢:٠٠ – ١٢:٤٠
د. أحمد الطويل
المحور الثاني / الجزء الثاني: الابتكار في تصميم الحلول والمنتجات باستثمار الذكاء الجماعي والتجريب

١٢:٤٠ – ١٣:٢٠
د. أحمد الطويل
المحور الثالث / الجزء الأول: من الوصف الوظيفي إلى التصميم الذكي للأدوار: نموذج الكفاءات الرقمية

١٣:٢٠ – ١٤:٠٠
د. أحمد الطويل
المحور الثالث / الجزء الثاني: الوظائف الهجينة: كيف تتكامل المهارات البشرية مع قدرات الذكاء الاصطناعي؟

١٤:٠٠
غداء والختام

 

اليوم الاول

اليوم الثاني

٠٩:٣٠ – ١٠:١٠
د. أحمد الطويل
المحور الرابع / الجزء الأول: مصفوفة المهارات الديناميكية: خارطة طريق لتطوير رأس المال البشري

١٠:١٠ – ١٠:٥٠
د. أحمد الطويل
المحور الرابع / الجزء الثاني: من التدريب إلى التمكين: كيف تصمم المسارات المهنية بالتحليل الذكي؟

١٠:٥٠ – ١١:٢٠
استراحة قهوة

١١:٢٠ – ١٢:٠٠
د. أحمد الطويل
المحور الخامس / الجزء الأول: قيادة النتائج: تصميم مؤشرات تنبؤية للأداء الفردي والمؤسسي

١٢:٠٠ – ١٢:٤٠
د. أحمد الطويل
المحور الخامس / الجزء الثاني: من البيانات إلى القرار: قراءة ذكية للأداء تدفع نحو التميز

١٢:٤٠ – ١٣:٢٠
د. أحمد الطويل
المحور السادس / الجزء الأول: تصميم تجربة الموظف: بناء بيئة عمل تحفز الانتماء وتكشف الإمكانيات

١٣:٢٠ – ١٤:٠٠
د. أحمد الطويل
المحور السادس / الجزء الثاني: من التوظيف إلى التمكين: كيف تصمم المؤسسات مسارات مهنية قائمة على الذكاء الاصطناعي والتحليل التنبؤي؟

١٤:٠٠
غداء والختام

اليوم الثاني

اليوم الثالث

رحلة سياحية مميزة

اليوم الثالث

الوقت المتبقي حتى بدء المؤتمر

00 يوم
00 ساعه
00 دقيقه
00 ثواني

باقات المشاركة

الباقة الأساسية

  • حضور فعاليات المؤتمر

  • الحقيبة العلمية

  • شهادة المشاركة في المؤتمر

  • استراحات الطعام خلال أيام المؤتمر

  • الاستقبال والوداع من وإلى المطار

  • رحلة سياحية

الباقة المميزة

  • حضور فعاليات المؤتمر

  • الحقيبة العلمية

  • شهادة المشاركة في المؤتمر

  • استراحات الطعام خلال أيام المؤتمر

  • الاستقبال والوداع من وإلى المطار

  • رحلة سياحية

  • إقامة فندقية 4 نجوم لمدة 4 ليالي

الباقة الذهبية

  • حضور فعاليات المؤتمر

  • الحقيبة العلمية

  • شهادة المشاركة في المؤتمر

  • استراحات الطعام خلال أيام المؤتمر

  • الاستقبال والوداع من وإلى المطار

  • رحلة سياحية

  • إقامة فندقية 5 نجوم لمدة 4 ليالي

المنظمون

رواد العالمية للاستشارات و التدريب

أكاديمية الرعاية الاولى للتدريب

أكاديمية المرجع للاستشارات و التطوير الاداري

اكاديمية المصفوفة للاستشارات والتدريب

أكاديمية تطوير العالمية للتدريب والاستشارات

يقف وراء مؤتمر بصمة التغيير فريق منظمين محترف يجمع بين الخبرة التنظيمية والرؤية الاستراتيجية، ليقدم حدثًا بمعايير عالمية يترك أثرًا حقيقيًا في عالم الأعمال.

}