مؤتمر الحوكمة المؤسسية

مؤســـسات مستدامـــة في عــالــم متغير

دولة الكويت
25 - 27 / 11 / 2025
للتسجيل والاشتراك
يوم
ساعه
دقيقه
ثواني

مقدمة المؤتمر

يجمع المؤتمر بين القيادات الحكومية وأعضاء مجالس الإدارة والمستثمرين والخبراء في مجالات الحوكمة والإدارة الاستراتيجية لتبادل الخبرات والرؤى حول أحدث الممارسات العالمية، مع التركيز على حوكمة التكنولوجيا والتحول الرقمي وإدارة المخاطر ودمج معايير الاستدامة ضمن أطر الحوكمة الحديثة، بهدف تقديم رؤية متكاملة تمكّن المؤسسات من التعامل بفاعلية مع التحولات الاقتصادية والتنظيمية والرقمية

About Conference

رواد المعرفة والخبرة

اكتشف قصص النجاح والخبرات الملهمة مع نخبة من المتحدثين الدوليين والإقليميين الذين سيشاركون رؤاهم وأفكارهم العملية في مجال الحوكمة والإدارة المؤسسية، لتلهم مؤسستك نحو التميز والاستدامة

د. رامي شاهین

د. رامي شاهین

متخصص في تطوير الموارد البشرية والتدريب المؤسسي، مع خبرة في إعداد خطط المسارات المهنية في قطاعات النفط والغاز، والسلامة، والأغذية، والتعدين. حاصل على درجة الدكتوراه في التنمية البشرية من جامعة نيكسون، وماجستير في إدارة الأعمال الدولية من جامعة كوفنتري البريطانية، إلى جانب امتلاكه عدة مؤهلات متقدمة في مجالات تخصصه.

See more
أ .أبرار فهد الحماد

أ .أبرار فهد الحماد

الأمين العام المساعد لقطاع الوقاية بنزاهة، خبيرة في مكافحة الفساد والحوكمة، حاصلة على ماجستير وشهادات مهنية دولية، وقدمت برامج تدريبية واستشارية لتطوير النزاهة والوقاية من الفساد

See more
أ.قیس مرشد

أ.قیس مرشد

خبير ومستشار معتمد في الحوكمة المؤسسية لتقنية المعلومات، يتمتع بخبرة تفوق 30 عامًا في القطاعين الحكومي والنفطي، قاد مبادرات وطنية للتحول الرقمي وأسهم في تطوير سياسات وأطر مؤسسية رائدة

See more
د. حمد الحساوي

د. حمد الحساوي

عميد كلية الحوكمة والأنظمة والأمين العام السابق لاتحاد مصارف الكويت، تقلد مناصب قيادية وعضويات مجالس عدة، وله أبحاث بارزة في الحوكمة والاقتصاد والاستدامة

See more
السید حامد البوسعیدي

السید حامد البوسعیدي

من القيادات العُمانية البارزة في مجال الحوكمة والاستدامة، ساهم في تأسيس مركز عُمان للحوكمة والاستدامة وقاده لتحقيق إنجازات مميزة

See more
ا.رشاء العبدلي

ا.رشاء العبدلي

خبيرة ومستشارة في الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال، قادت برامج وطنية في سلطنة عمان، وتشغل حالياً منصب مدير أول للحوكمة المؤسسية في شركة التبصر لأمن المعلومات

See more
د.خالد البلوشي

د.خالد البلوشي

رئيس مجلس أمناء الكلية الدولية للهندسة والإدارة وعضو في عدد من المجالس واللجان الوطنية والدولية، شغل مناصب قيادية في قطاعات التعليم والسياحة، ومثل سلطنة عمان في برامج ومشاركات شبابية عالمية

See more
د.فاتن محمد سندي

د.فاتن محمد سندي

خبيرة ومستشارة في إدارة الأعمال والمشاريع، حاصلة على دكتوراه بمرتبة الشرف الأولى، وقدمت استشارات وتدريبًا لوزارات وجامعات وشركات كبرى، مع خبرة واسعة في تطوير المشاريع ودراسات الجدوى

See more
ا.خالد بن موسی

ا.خالد بن موسی

مستشار وخبير في الإدارة والجودة والتسويق، عمل مع جهات حكومية وخاصة بارزة منها جامعة الدول العربية، ويتمتع بخبرة واسعة في التخطيط الاستراتيجي وتطوير المشاريع والمبادرات المجتمعية

See more
أ .سلمی حمد العیسی

أ .سلمی حمد العیسی

خبيرة في الحوكمة وضمان الجودة، شغلت منصب مدير إدارة ضمان الجودة في ديوان المحاسبة، وأسهمت في تطوير النظم الرقابية وتعزيز الشفافية وإطلاق مبادرات لنشر ثقافة النزاهة في القطاع العام

See more
أ.صلاح الغزالي

أ.صلاح الغزالي

مدير مركز الكويت للاستشارات القانونية ومستشار سابق بمجلس الوزراء، مؤسس جمعية الشفافية الكويتية، وله إسهامات بارزة في إعداد قوانين الحوكمة ومكافحة الفساد، بالإضافة إلى تأليف عدة كتب في هذا المجال

See more

أهداف مؤتمر بصمة التغيير

تعزيز الحوكمة المؤسسية والاستراتيجية

تعزيز الحوكمة المؤسسية والاستراتيجية

رفع وعي القيادات الحكومية والتنفيذية ومجالس الإدارة بأهمية الحوكمة كإطار متوازن بين الابتكار والانضباط المؤسسي، وتحسين الأداء المؤسسي، وضمان الاستدامة والنمو المؤسسي المتوازن

تطوير أطر الحوكمة الحديثة

تطوير أطر الحوكمة الحديثة

التركيز على حوكمة الشركات المساهمة والعائلية، وحوكمة التكنولوجيا والتحول الرقمي، ودمج معايير الاستدامة (ESG)، بهدف تعزيز الشفافية وكفاءة اتخاذ القرار وجذب الاستثمارات

إيجاد منصة حوار واستفادة من التجارب العملية

إيجاد منصة حوار واستفادة من التجارب العملية

توفير مساحة استراتيجية لتبادل الخبرات والرؤى بين صناع القرار والخبراء، وتحليل التجارب الإقليمية والدولية، والخروج بتوصيات عملية وخارطة طريق لتطبيق الحوكمة بكفاءة وفعالية

بناء قدرات قيادية مستدامة

بناء قدرات قيادية مستدامة

يهدف المؤتمر إلى تمكين القيادات الحالية والناشئة بالمعارف والمهارات الضرورية لتطبيق الحوكمة بفعالية، من خلال برامج تدريبية وتفاعلية تسهم في إعداد جيل من القادة القادرين على مواجهة تحديات المستقبل وتحقيق التوازن بين النمو المؤسسي والاستدامة.

مسارات تصنع الفرق

اكتشف محاور مؤتمرنا التي تجمع بين الخبرات العملية والتجارب المهنية الحقيقية، لتقدم لك رؤية واقعية متقدمة تصنع الفارق الحقيقي في مسيرتك

الحوكمة في القطاع الحكومي

الحوكمة في القطاع الحكومي

الحوكمة في القطاع الحكومي لتعزيز الشفافية والكفاءة، وربط الأداء المؤسسي بالأهداف الوطنية، وبناء الثقة المجتمعية.

 

حوكمة الشركات المساهمة العامة

حوكمة الشركات المساهمة العامة

حوكمة الشركات المساهمة العامة لحماية المستثمرين، وتعزيز ثقة الأسواق من خلال معايير شفافة واستراتيجيات متقدمة.

حوكمة الشركات العائلية

حوكمة الشركات العائلية

حوكمة الشركات العائلية لتحقيق الاستدامة عبر الأجيال من خلال هياكل إدارية حديثة ومتوازنة مع القيم العائلية.

حوكمة التكنولوجيا والتحول الرقمي

حوكمة التكنولوجيا والتحول الرقمي

حوكمة التكنولوجيا والتحول الرقمي كوسيلة لتعزيز الشفافية وتحسين القرارات باستخدام البيانات والذكاء الاصطناعي.

تكامل الحوكمة مع إدارة المخاطر والاستدامة

تكامل الحوكمة مع إدارة المخاطر والاستدامة

تكامل الحوكمة مع إدارة المخاطر ومعايير الاستدامة لضمان استمرارية الأعمال وتحقيق التنمية المؤسسية المستدامة.

قصص نجاح وتجارب في الحوكمة

قصص نجاح وتجارب في الحوكمة

استعراض قصص نجاح وتجارب إقليمية ودولية توضح أثر الحوكمة في تحسين الأداء المؤسسي وتعزيز الكفاءة.

ما الذي يميز مؤتمر الحوكمة المؤسسية 2025

يمتاز المؤتمر بكونه منصة تجمع بين الخبرة النظرية والتطبيق العملي، ليمنح المشاركين فرصة حقيقية لتبني أفضل الممارسات وبناء مؤسسات أكثر استدامة.
Question Section Image

تجربة عملية

ورش عمل تطبيقية وحالات واقعية.

رؤية مستقبلية

تركيز على قضايا المستقبل كالرقمنة والاستدامة.

تنوع الخبرات

مشاركة خبراء وقادة من مختلف القطاعات.

شبكة علاقات

فرص للتواصل وبناء شراكات استراتيجية.

الجدول الزمني

اليوم الاول

٠٩:٣٠ – ١٠:١٠
د. أحمد الطويل
المحور الرابع / الجزء الأول: مصفوفة المهارات الديناميكية: خارطة طريق لتطوير رأس المال البشري

١٠:١٠ – ١٠:٥٠
د. أحمد الطويل
المحور الرابع / الجزء الثاني: من التدريب إلى التمكين: كيف تصمم المسارات المهنية بالتحليل الذكي؟

١٠:٥٠ – ١١:٢٠
استراحة قهوة

١١:٢٠ – ١٢:٠٠
د. أحمد الطويل
المحور الخامس / الجزء الأول: قيادة النتائج: تصميم مؤشرات تنبؤية للأداء الفردي والمؤسسي

١٢:٠٠ – ١٢:٤٠
د. أحمد الطويل
المحور الخامس / الجزء الثاني: من البيانات إلى القرار: قراءة ذكية للأداء تدفع نحو التميز

١٢:٤٠ – ١٣:٢٠
د. أحمد الطويل
المحور السادس / الجزء الأول: تصميم تجربة الموظف: بناء بيئة عمل تحفز الانتماء وتكشف الإمكانيات

١٣:٢٠ – ١٤:٠٠
د. أحمد الطويل
المحور السادس / الجزء الثاني: من التوظيف إلى التمكين: كيف تصمم المؤسسات مسارات مهنية قائمة على الذكاء الاصطناعي والتحليل التنبؤي؟

١٤:٠٠
غداء والختام

اليوم الثاني

الوقت المتبقي حتى بدء المؤتمر

00 يوم
00 ساعه
00 دقيقه
00 ثواني

باقات المشاركة

الباقة الأساسية

  • حضور فعاليات المؤتمر

  • الحقيبة العلمية

  • شهادة المشاركة في المؤتمر

  • استراحات الطعام خلال أيام المؤتمر

  • الاستقبال والوداع من وإلى المطار

  • رحلة سياحية

الباقة المميزة

  • حضور فعاليات المؤتمر

  • الحقيبة العلمية

  • شهادة المشاركة في المؤتمر

  • استراحات الطعام خلال أيام المؤتمر

  • الاستقبال والوداع من وإلى المطار

  • رحلة سياحية

  • إقامة فندقية 4 نجوم لمدة 4 ليالي

الباقة الذهبية

  • حضور فعاليات المؤتمر

  • الحقيبة العلمية

  • شهادة المشاركة في المؤتمر

  • استراحات الطعام خلال أيام المؤتمر

  • الاستقبال والوداع من وإلى المطار

  • رحلة سياحية

  • إقامة فندقية 5 نجوم لمدة 4 ليالي

المنظمون

رواد العالمية للاستشارات و التدريب

أكاديمية المرجع للاستشارات و التطوير الاداري

أكاديمية تطوير العالمية للتدريب والاستشارات

يقف وراء مؤتمر بصمة التغيير فريق منظمين محترف يجمع بين الخبرة التنظيمية والرؤية الاستراتيجية، ليقدم حدثًا بمعايير عالمية يترك أثرًا حقيقيًا في عالم الأعمال.

}